1. 目的
根据国家安全生产法律法规：企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度，并征求工会及从业人员意见和建议，规范安全生产和职业卫生管理工作；企业应确保从业人员及时获取制度文本。同时，为规范公司安全生产管理规章制度管理与管控，制定本规定。
2. 适用范围
公司高层，各生产、辅助车间及职能部门
3. 权责
3.1 主要负责人：
1）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；
2）建立健全本单位全员安全生产责任制，并组织落实和考核奖惩；
3）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
4）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
3.2 专职安全管理部门：
1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度和操作规程；
2）组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；
3）具体负责公司安全生产管理规章制度与安全扣作规程的整体规划与检讨修订工作。
3.3 生产、辅助车间及职能部门：
组织或者参与拟定本单位相关岗位的安全操作规程，并认真初审；督促并监督检查本单位各岗位员工严格执行相应安全操作规程；同时，在执行过程中应不断探讨和发现改进的意见和建议，并及时向设备和安管部门提出变更；
3.4 机电维修及设备管理部门﹕
1）建立健全设备设施包括安全设备设施等管理管控制度，如设备设施采购制度、设备设施安装(改造)制度、设备设施验收制度、设备设施巡查制度、设备设施检维修制度、设备设施报停/报废/拆除制度、特种设备报检验收注册以及报停注销等制度；
2）建立健全水、电、汽(气)等动力系统及其关连设备设施安全运行管理制度；
3）结合车间实际操作情况，组织或参与各类设备设施安全操作规程的编制与修订工作，主导新安装设备设施的安全操作规程的编写﹑改版。
4. 具体内容及要求
4.1 安全生产管理规章制度的类形﹕
4.1.1 按管控内容的不同，分为三大类：
第一类、安全标准化管控文件；
第二类、风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系文件；
第三类、生产安全事故应急救援预案；
4.1.2 按文件形式不同，分为以下三类：
第一类、制度文字形式的文件；
第二类、业务流程形式的文件；
第三类、适用表单形式的文件。
4.1.3 按获取或存档形式，分为以下两类：
第一类、纸质版文件；
第二类、电子版文件。
4.2 依据依据法律、法规、规章和国家、行业或者地方标准，企业应当建议且不限于以下安全生产规章制度：
4.2.1 安全生产规章制度应当包括安全生产会议、安全生产资金投入、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、安全生产教育培训和特种作业人员管理、安全生产检查、风险分级管控、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、危险作业管理、安全生产奖惩、应急预案管理、事故报告和事故应急救援，以及法律、法规、规章规定的其他内容。
4.2.2 涉及职业危害的企业，应同时建立健全职业病防治相关的安全生产规章制度：
制度应包括：职业病危害防治责任制、职业病防治宣传教育培训、职业病防护设施维护检修、职业病防护用品即劳动防护用品管控、建设项目职业卫生“三同时”、劳动者职业健康监护及其档案管理、职业病危害应急救援与管理、职业病危害事故处置与报告、岗位职业卫生操作规程、职业病危害警示与告知、职业病危害项目申报、职业病危害监测及评价等。
4.3 安全生产管理规章制度的修订与更新：
4.3.1 如无特殊情况，公司现行安全生产规章制度及岗位安全操作规程，每年进行审查和完善，每3至5年应组织进行一次全面修订。
4.3.2 安全生产规章制度及岗位安全操作规程更新修订后，应将原对应文件及时收回，并重新发放新的管控文件，同时对相关人员重新进行培训教育。
5. 附件（无）
