1. 目的
规范岗位安全操作规程管理，提高作业员相对于岗位机台﹑物料﹑环境、及作业等的安全性与舒适度，避免设备故障、人身伤害或职业危害事故发生。
2. 适用范围：各生产、辅助车间及相关职能部门
3. 概念与释义
3.1 岗位安全操作规程是指根据物料性质、工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定的作业岗位安全生产的作业要求，是岗位作业人员安全作业的最主要依据。
3.2 作为岗位作业人员现场安全作业的最主要依据，岗位安全操作规程的内容应涵盖岗位涉及的各类设备设施，以及各类作业活动的安全作业要求。
3.3 管理岗位一般不编制岗位安全操作规程，其安全要求应执行相关管理制度。
4. 权责
4.1 各车间及相关部门﹕组织或参与相关岗位安全操作规程的编制与修订，并认真初审；督促并监督检查本单位各岗位员工严格执行相应安全操作规程；同时，在执行过程中应不断探讨和发现改进的意见和建议，并及时向设备和安管部门提出变更。
4.2 机电维修及设备管理部门﹕结合车间实际操作情况，组织或参与各类设备设施安全操作规程的编制与修订工作，主导新安装设备设施的安全操作规程的编写﹑改版。
4.3 专职安全管理部门﹕指导、协助各单位开展安全操作的规程编制﹑修订与完善工作,并负责终审与核准；负责督促并监督检查各车间、部门岗位安全操作规程执行与落实。
4.4 官方文件相关信息综述：
1）岗位安全操作规程的编制在企业主要负责人的组织下，由企业安全管理部门、安全管理人员组织协调，由相关专业和作业部门的技术人员、管理人员和作业岗位人员参与进行编制：必要时，可组成编写组，但编写组内应有相关的技术、管理和作业人员代表参加。
2）岗位安全操作规程的审批，通常应由企业安全分管领导或企业安全管理人员审核后，报企业主要负责人批准发布，大中型企业主要负责人可通过授权委托安全分管领导批准；岗位安全操作规程的下发应保存文件发放记录。
5. 具体内容及要求
5.1 安全操作规程制订原则
1）安全操作规程的制定应贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，其内容需结合设备设施及作业活动的实际情况，突出重点和关键。
2）岗位安全操作规程的使用对象是一线作业人员，内容文字应力求简洁、通俗、易懂。
3）操作规程各条款的先后顺序应力求与操作顺序保持一致，并根据设备设施使用说明书及操作维护要求，结合生产和工作环境，进行编制或修订。
5.2 需要编制安全操作规程的岗位
5.2.1 企业所从事的作业活动且具有一定安全风险的岗位，包括被派遣劳动者的作业岗位，应编制岗位安全操作规程；
5.2.2 相关方人员在企业现场工作，应要求相关方编制相应的岗位安全操作规程。
5.2.3 岗位安全操作规程的编制，应具体涵盖以下类型的作业岗位：
1）设备作业，包括设备操作、运行值班和巡查等作业人员，如机械加工设备操作、焊接作业、电气设备操作、变配电运行值班、空压站运行巡查、装配加工作业、餐饮后厨作业、游乐设施操作等；
2）手工作业，包括使用简单工具进行的作业，如使用化学品的绿化保洁作业、使用打磨工具打磨作业、使用工具进行装订包装作业等；
3）维修检修岗位，如机械维修、维修电工、后勤设施维修、管道维修等；
4）试验检测岗位，如使用化学品的试验检测、需现场取样的试验检测、使用有相应风险的设备和工具进行试验检测、锅炉水质化验、学校实验和试验指导教师、医院放射性检测等；
5）仓储物流岗位，如搬运装卸、库房保管、库区巡查、输送机械作业、厂内机动车作业等；
6）服务岗位，如宾馆客房服务、餐饮场所服务、景区游乐设施服务、商场收发货等；
7）其他有相应安全风险，且在现场作业的岗位。
5.3 岗位安全操作规程编制单元和形式
5.3.1 岗位安全操作规程通常应按作业岗位为单元编制。
5.3.2 根据相关岗位的实际情况，也可采取按作业流程、设备设施等为单元编制。
5.3.3 岗位安全操作规程可以单独编制，也可与本岗位设备操作规程、工艺作业指导书等合并编制。
5.3.4 合并编制时，安全作业的要求应单独列出，或有清晰、明确的描述和提示。
5.4 岗位安全操作规程的六个基本要素和培训教育
5.4.1 岗位安全操作规程必须具备的六个基本要素
1）适用范围：
① 明确岗位安全操作规程的适用岗位范围，避免其他岗位人员误用；
② 该项内容应具体规定本安全操作规程适用于哪些岗位。
2）岗位安全作业职责：
① 确定本作业岗位的安全职责并进行具体描述；
② 应简要规定岗位人员负责的安全职责，通常包括本岗位日常事故隐患自我排查治理、按岗位安全操作规程规范作业、设备保养过程按规定安全实施、以及本岗位事故和紧急情况的报告和现场处置等。
③ 特殊的岗位还应包括其巡视、检查等职责。
3）岗位主要危险有害因素：
① 通过岗位安全操作规程，提示岗位存在的风险，以确保岗位人员熟悉本岗位风险，树立风险意识，从而自觉执行岗位安全操作规程；
② 应列出岗位涉及的主要危险危害因素，所谓主要危险危害因素，应归纳为岗位最常见的、且风险相对较大的事故风险和职业危害风险，数量不限，通常在3-10个为宜，其他风险可提示岗位人员见本企业或本部门的危险源风险识别清单。
③ 主要危险有害因素应按本岗位相关作业活动分别描述，描述时应简洁地说明风险发生的原因、过程和结果，如：某维修岗位使用台钻、砂轮机和电动工具，应分别描述使用这些设备、工具的风险；某岗位操作高速机械灌装生产设备，应分别描述其机械伤害风险和接触噪声的风险；某打磨岗位涉及在一般场所打磨和易燃易爆场所打磨，则应在描述一般场所打磨的风险的基础上，增加在易燃易爆场所打磨的风险。
④ 危险有害因素的描述可使用列表的方法，举例如下：
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作业活动 |
主要危险危害因素 |
可能造成的事故/伤害风险 |
可能伤害的对象 |
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4）岗位劳动防护用品佩戴要求：
① 明确规定岗位作业过程需佩戴的劳动防护用品，防止岗位人员出现不使用防护用品的隐患；
② 应具体列出各类活动分别应佩戴的具体劳动防护用品，如：岗位作业人员进入作业区域应穿戴工作服、工作帽，长发应盘在工作帽内，袖口及衣服角应系扣；进入变配电设施现场进行检修、倒闸及维修作业应穿戴绝缘靴；带电检修和倒闸时应戴绝缘手套；某设备操作岗位作业时需佩戴防噪声耳塞，班后清扫设备时需戴防尘口罩等。
5) 岗位作业安全要求：
① 规范作业全过程的安全要求，是岗位安全操作规程的核心内容；
② 应具体规定作业前、作业过程和作业后的岗位安全作业要求，包括隐患自查自改、各类活动的安全要求和禁止性要求等；
③ 编写的具体内容较多，可根据岗位实际，选择文字描述或列表的方法；
④ 通常的编写内容包括 ——
作业前的安全要求，通常包括开机、作业前对交接班记录和标识、设备设施和工具、安全装置、周边作业环境等进行隐患自查的要求、消除隐患或上报的要求和方法、开机前准备和开机的安全作业步骤和安全注意事项等；
作业过程的安全要求，通常包括正常作业的安全操作注意事项、排除故障时应注意的安全事项、其他作业过程应注意的安全事项等，作业过程检查或巡查发现隐患的处置或上报要求等，作业过程禁止性事项等；
作业后的安全要求，通常包括设备清扫保养过程应注意的安全事项、关闭电源和气源前应注意的安全事项、工作结束离开现场应进行的现场相关隐患检查和处置、交接班记录和标识的要求等。
6）岗位应急要求：
① 将岗位涉及的现场应急要求列出，即使本岗位不需编制现场处置方案时，也能确保岗位人员熟悉和执行应急处置措施；
② 应提示岗位可能发生的紧急情况、事故征兆、事件事故，并简要规定岗位第一时间进行处置的方法；
③ 如该岗位应急措施涉及流程和内容需编制所在区域、设备的现场处置方案，则可提示其具体执行某某现场处置方案。
④ 通常需提示和规定的内容包括 ——
作业区域发生火险时的处置和疏散方法，如：立即停机断电；立即使用周边的灭火器进行灭火并同时报告带班人员；处置无效时立即撤离现场，按现场疏散指示标识到某某集合地集合等；
设备发生紧急情况或事件事故时的处置方法，如：设备发生某某故障，应使用某某工具进行排除；设备发生某某故障，需人工排除时应关机或关闭生产线电源；人员的肢体、衣服、头发等被机械运转部位夹住或卷入时，应立即按下设备的紧急停止开关等；
发生事件事故后报告的方法，通常要求首先报告带班人员，紧急情况下可直接报告单位安全管理人员或值班室、监控室等，并列出报告电话；
现场有人员受到伤害时的处置方法，可列出在第一时间进行抢救处置的简要方法，比较复杂的抢救方法通常可作为岗位安全操作规程的附件。
5.4.2 相关教育培训：
1）岗位安全操作规程应及时发放到岗位人员，且宜将规程的主要内容制成目视化看板、展板等放置在作业现场，并组织岗位安全操作规程的培训教育。
2）新员工、转复岗人员、“四新”作业人员到岗位作业前，应进行岗位安全操作规程的培训教育并考核合格后方可上岗。
3）其他岗位作业人员应定期进行安全操作规程的再教育，以确保每个岗位作业人员熟悉并执行本岗位安全操作规程。
5.5 安全操作规程制定的步骤
5.5.1 调查﹑收集资料信息,应包括﹕
1）该类设备现行的国家﹑行业安全技术标准,安全管理规程,有关的安全检测﹑检验技术标准规范；
2） 该设备的使用操作说明书,设备工作原理数据及设计﹑制造数据；
3）同类设备曾经出现的危险﹑事故及其原因情况；
4）同类设备的安全检查表；
5）作业环境条件﹑工作制度﹑安全生产责任制等。
5.5.2 编写规程：按照“5.1 安全操作规程制订原则”和“5.4 岗位安全操作规程的六个基本要素”以及本规定具体要求事项进行编写、审核、呈签、公告、培训与实施。
5.6 岗位安全操作规程的修订与更新：
1）岗位设备设施、作业活动等发生变化时；
2）采用新技术、新工艺、新设备、新材料时；
3）如无特殊情况，公司现行安全生产规章制度及岗位安全操作规程，每年进行审查和完善，每3至5年应组织进行一次全面修订。
4）岗位安全操作规程更新修订后，应将原岗位安全操作规程及时从相关岗位回收，重新发放新的岗位安全操作规程，同时对岗位安全操作规程的看板、展板等进行更新，并对岗位作业人员进行重新培训教育。
6. 附件（无）
