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抓住机遇,与时代同行!

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2018年12月18日,习近平同志在庆祝改革开放40周年大会的讲话中,提出“沿海、沿边、沿江、沿线”开放战略,强调中国要“形成全方位、多层次、宽领域的全面开放新格局”。

当前,国际形势正值百年未有之大变局,而国内各个经济体也是你追我赶、奋勇向前!此种形势下,具体到一省一市一县,具体到一家企业,甚至具体到个人来讲,谁再仍然抱有原来那种因循守旧的老思想:如为官者德不配位,行事者无所作为,公司老板缺少现代企业管理理念或者是怕这怕那、畏手畏脚,那被别人、别企、别县、别市、别省迅速赶超,便是自然而然的事情。而反过来讲,在当前个人成长、企业发展、区域合作等内外部经济大环境如此活跃、生机盎然、充分竞合的新形势下,那种“吃拿等靠”和“自甘落后”的想法或做法也不过是你自己一厢情愿罢了,绝对不会长久!

另外,回过头来,我还得谈一下自己对某此现象的看法:我不认为,某些地方父母官员时不时就深入一线,到发展形势较好的企业去参观去学习几次,回来之后便对自己地方的企业指手画脚、培训指导、甚至是进行改造,而企业当场提出的疑问,讲解人自己或许都还没搞明白。当然,我知道也理解大家的出发点是好的,那即使如此,我仍然认为这不是最好的方法,甚至对官员对企业都有可能会形成一种误导。
而我个人粗浅的认为,21世纪个人成长的优势是专业,企业竞争的优势是把握趋势、留住人才,区域发展的优势则是建立有利于人才成长和人才流动的机制,建立有利于企业拓展和先进企业进的来的激励政策,说白了,关键就是为企业、为人才搭建起一个简洁、高效的,资讯化、人性化的服务平台!

一是要让企业、让人才有危机感(有利于其自主上进,适当即可;不至于把大家给吓跑了)。二是政府学政府、企业学企业、人才学人才,我认为这才是比较有效的学习方法。

 

——作者:行者•悟空,于2019年12月16日,星期一
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作者:恩迪工作室;创建时间:2019-12-22 14:36:00
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